Bilan de compétences

Notre approche va plus loin qu'un simple état des lieux de vos compétences et vise à :

• Clarifier votre profil dans le but de mieux vous situer, d'identifier vos atouts et vos faiblesses afin de mieux gérer votre carrière ou de trouver un emploi plus en adéquation avec votre profil.,
• Vous donner les moyens d'élaborer des projets d'évolution et prendre des décisions.
• Développer votre capacité à valoriser votre expérience en vous menant à :
• Une meilleure confiance dans les moyens dont vous disposez pour affronter les situations professionnelles ;
• Une meilleure force de conviction dans des situations de négociation avec des employeurs actuels ou futurs.

Méthodologie

Notre démarche comprend :

• Une réflexion sur les divers aspects liés à votre parcours :
• Biographie,
• Formation,
• Expérience professionnelle,
• Formation extraprofessionnelle.
• Une exploration et analyse de vos ressources :

• Compétences,
• Talents, points forts,
• Personnalité (MBTI),
• Stratégie d'excellence.
• Un état des lieux de vos aspirations :
• Motivations,
• Valeurs et contre-valeurs,
• Attentes à l'égard de votre environnement professionnel,
• Obstacles à l'évolution.

Une synthèse visant à dégager les lignes de force de votre profil afin de vous permettre d'explorer vos propres pistes d'évolution professionnelles.