Découverte de votre type MBTI

Développé aux Etats-Unis dans les années 40 à partir des « Types Psychologiques » de Jung, le MBTI décrit, d’une manière positive et constructive, les préférences liées à la personnalité d’une personne et permet d’identifier « son mode de fonctionnement psychique ». Il n’est pas évaluatif mais constitue un outil de réflexion et de travail permettant de mieux se connaître et de dégager ses zones de développement potentiel.

Utilisations les plus adaptées et les plus fréquentes du MBTI :

  • l’orientation professionnelle, le bilan de compétences, l’évolution de carrière et le recrutement
  • le développement personnel
  • le management, les relations interpersonnelles, le travail en groupe, la cohésion d’équipes, la gestion de conflits