Lors de conflits sur le lieu du travail, l’entreprise a un réel avantage à proposer à ses collaborateurs un espace de dialogue indépendant de son autorité leur permettant de se responsabiliser dans la recherche d’une solution.
La médiation permet de trouver une solution consensuelle au conflit tout en préservant ou rétablissant de bonnes relations entre les personnes.
Afin de garantir la neutralité et la confidentialité du processus, il est essentiel que la médiation soit confiée à une personne extérieure et indépendante de l’autorité de l’entreprise.
Nous sommes à votre disposition en tant que lieu externe, que ce soit en médiation ou co-médiation, et également à même d’intervenir en soutien comme avocats collaboratifs, personnes ressources externes, ombudsmen ou coaches.