Entreprise

Que ce soit en termes de protection des employés ou de contrôle des risques, l’entreprise a des obligations qui s’articulent autour de 3 axes :

 La Prévention

Personne de confiance

Une permanence téléphonique, E-mails et entretiens confidentiels.

Ombudsman

Une assistance informelle et impartiale.

Médiation externe

Un espace de dialogue confidentiel.

Wistleblowing

Alerter lors d’irrégularités.

L’intervention

Mise en place d’un cadre formel dédié à la protection de l’intégrité personnelle

Se mettre en conformité avec la loi.

Mise en place d’une procédure de wistleblowing

Anticiper les changements législatifs et renforcer la gestion des risques

Enquête et audit lors de plaintes formelles

Décider sur une base objective et légitimée.

La Formation

Sensibilisation aux risques psycho-sociaux

Renforcer les moyens d’intervention internes.

Sensibilisation à la gestion de conflits sur le lieu de travail

Acquérir des outils.

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